رسمياً وعاجل .. السعودية تطلق مرحلة جديدة من التوطين.. هذه المهن الأكثر تأثراً بالقرارات

في إطار استمرار جهود التحول الاقتصادي في السعودية وتعزيز السعودة وتوطين الوظائف، أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية مجموعة جديدة من قرارات توطين المهن في السعودية التي سيتم تطبيقها خلال العام القادم 2025 . من المتوقع أن تؤثر هذه القرارات على آلاف العاملين الوافدين في السعودية في مختلف القطاعات.

تفاصيل قرارات التوطين الجديدة في السعودية لعام 2025 والقطاعات المستهدفة

توضح الوثائق الرسمية التي نشرتها صحيفة عكاظ السعودية أن هذه القرارات الجديدة تأتي في سياق استراتيجية شاملة تهدف إلى تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية السعودية في سوق العمل، مع التركيز بشكل خاص على القطاعات التي تعتمد بشكل كبير على العمالة الوافدة في السعودية هاجحس بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

توطين مهن إدارة المشاريع في السعودية: النسب والتفاصيل والشروط

يشمل قرار التوطين مهن مدير إدارة المشاريع وأخصائي إدارة مشاريع، وسيتم تنفيذه على مرحلتين بنسبة توطين تبدأ بـ 35% ثم ترتفع إلى 40% في المنشآت التي تضم 3 عمال أو أكثر. يشترط القرار أيضًا حدًا أدنى للأجور يبلغ 6000 ريال سعودي للمواطنين العاملين في هذه المهن.

تغييرات جذرية في قطاع المشتريات في السعودية ضمن قرارات التوطين الجديدة

سيشهد قطاع المشتريات في السعودية تحولًا كبيرًا بنسبة توطين تصل إلى 50%. تشمل المهن المشمولة بالتوطين في هذا القطاع: مدير مشتريات، مندوب مشتريات، مدير عقود، أخصائي توريد العلامات التجارية، وأخصائي مناقصات.

توطين قطاع المبيعات في السعودية: نسب أقل وتأثير واسع على العاملين

بنسبة توطين تبلغ 15%، ستشمل القرارات 12 مهنة في قطاع المبيعات في السعودية، من بينها: مدير مبيعات، أخصائي براءة الاختراع، خبير مبيعات وتسويق، بائع أجهزة تقنية، ومندوب مبيعات.

توطين قطاعات أخرى في السعودية تشمل الشحن واللوجستيات والتزيين والخياطة النسائية

• خدمات الشحن واللوجستيات: بالتعاون مع وزارة النقل السعودية، سيتم توطين 14 نشاطًا في مجال الشحن، بما في ذلك: وسطاء الشحن، منافذ تقديم خدمات الشحن، وإدارة مراكز التوزيع.
• أنشطة التزيين والخياطة النسائية: سيشمل القرار توطين كامل للوظائف الإدارية، واشتراط وجود عاملة سعودية واحدة لكل 10 عاملات في المهن الفنية، بالإضافة إلى توسيع نطاق قرارات سابقة.

توسيع نطاق التوطين ليشمل البريد وقطاع الأجهزة الطبية في السعودية

تشمل المرحلة الثانية من التوطين في قطاعات أخرى:

• قصر المناصب القيادية في البريد السعودي على السعوديين.
• توطين 50% من الإدارة العليا في شركات الشحن في السعودية.
• توطين 80% من مهن مبيعات الأجهزة الطبية في السعودية.
• توطين 50% من المهن الهندسية في القطاع الطبي السعودي.

تحليل الخبراء لقرارات التوطين الجديدة في السعودية وتأثيرها على الاقتصاد والعمالة

يؤكد الخبراء الاقتصاديون في السعودية أن هذه القرارات تأتي بهدف:

• تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في القطاعات الحيوية في السعودية.
• تحفيز نقل المعرفة من الخبرات الوافدة في سوق العمل السعودي.
• رفع جودة الخدمات في القطاعات المستهدفة بالتوطين في السعودية.
• توفير فرص عمل نوعية للشباب السعودي.

في المقابل، يحذر بعض المحللين من تأثيرات محتملة على:

• تكاليف التشغيل للشركات الصغيرة والمتوسطة في السعودية وتأثير التوطين.
• فترة انتقالية قد تشهد نقصًا في الكفاءات في بعض المهن في السعودية بسبب التوطين.
• تحديات في تأهيل الكوادر الوطنية السعودية للمهن المتخصصة.

نصائح للوافدين في السعودية للتكيف مع قرارات التوطين الجديدة لعام 2025

يقدم خبراء سوق العمل في السعودية النصائح التالية للعاملين الوافدين في المهن المشمولة بقرارات التوطين:

• التدريب المستمر ورفع المهارات.
• استكشاف فرص عمل في قطاعات غير مشمولة بالقرار.
• التحول نحو المهن ذات الطلب المرتفع.
• الاستفادة من برامج نقل المعرفة.

تأتي هذه القرارات في سياق رؤية السعودية 2030 التي تهدف إلى زيادة مشاركة المواطنين في سوق العمل، مع الحفاظ على بيئة جاذبة للاستثمار والكفاءات العالمية.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News